保持轻松与健康（管理的思考四）
5月25日中午有同事在午餐的时候，吃着吃着突然晕倒。先前早晨她有感觉到晕眩，感觉周围的房子在动，虽然有感觉不舒服，仍然坚持工作。昨晚去看她的时候，她在急救室的病床上躺着，问我这两天上线的版本怎么样，有没有什么问题。 都躺在急救室了，还有什么不能放下的？分析下来是工作压力大，早晨没吃好饭，中午没及时吃饭（2点以后才出去吃饭），加上吃饭的地方通风不好引起的。她笑着说，我没事，就是把大家吓着了。 一起午餐的其中一个同事回来的路上手一直在抖。
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创新与犯错，兼谈创新的条件:AHA之创新的条件（管理的思考三）
不怕犯错，才能够创新；这是为什么往往在事情糟糕到极点的时候，创新容易发生的原因（人们不用为创新可能引起的错误承担责任）。……
信心与困难（管理的思考二）
信心往下传，困难往上抛。为将者，懂得如何把信心传递到如何帮助团队缓解压力，如何帮助团队建立信心，达成目标。……
系统化思维的实践（管理的思考一）
系统化思维，简单来说就是对事情全面思考，不只就事论事。是把想要达到的结果、实现该结果的过程、过程优化以及对未来的影响等一系列问题作为一个整体系统进行研究。……
高效团队团队成员的基本素养－面对问题不回避
面对问题不回避，对自己有要求的同时对别人有要求。这是作为团队成员的基本素养。自组织团队的一个基本要求是团队成员对自己有要求的同时，也要对他人有要求。作为管理者，特别要关注团队是否能够坦诚面对问题，抛出问题，进而解决问题。
起因
今天跟QA开会的时候，测试同事提到一个问题，开发的代码不做测试，直接提交到QA，QA要求开发做开发也不愿意做。QA的同事一直没有把这个问题提出来到主管和开发的leader，自己默默承担开发应该做的测试的工作量，产品质量差返工多。下面是跟团队的沟通记录。
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